Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling

Wat ga je doen?

Twee hoofdopdrachten.

1. De directie adviseren en ondersteunen bij het vervolg geven aan de uitkomsten van de evaluatie van de organisatie-inrichting.

De gemeente Losser heeft in de eerste helft van 2024 een evaluatie van de organisatie-inrichting laten uitvoeren. De huidige organisatie-inrichting is per 1 juni 2020 ingevoerd en de directie wilde weten in hoeverre de doelen bereikt zijn en waar aanpassingen nodig zijn of punten voor verbetering zitten. De evaluatie is in juni opgeleverd. Deze bevat 11 aanbevelingen voor verdere optimalisering van de organisatie-inrichting. Om hier voldoende voortgang in te houden is een adviseur organisatie-inrichting nodig die zowel de directie adviseert, als op onderdelen plannen van aanpak maakt en zorg draagt voor het tijdig uitvoeren van de zetten stappen in een overall procesplan.

2. Vervullen van de rol van opgaveregisseur voor de opgave “wendbare organisatie, transparant bestuur”.

De gemeenteraad van Losser heeft vijf opgaven geformuleerd en in de begroting opgenomen. We werken dus opgavegericht. De opgaven worden geregisseerd door een opgaveregisseur. Op dit moment is opgaveregisseur nog een rol die medewerkers als taak binnen hun functie vervullen. Een aanbeveling uit de evaluatie is om van opgaveregisseur een functie te maken.
De interim-adviseur heeft als taak om er voor te zorgen dat de programma’s en projecten die binnen de opgave worden uitgevoerd, conform afspraak verlopen.